各單位黨委掀起“解放思想、開放變革，建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼”大討論熱潮 來源：
2019-06-05
思想的瓶頸一經(jīng)突破，高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼建設必將會別有洞天、迎來勃勃生機。4月29日，集團公司黨委在《鞍鋼日報》《攀鋼日報》同步刊發(fā)了《關于開展“解放思想、開放變革，建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼”大討論活動的安排意見》，各單位黨委高度重視，堅持高標準起步，按照“四對照、四找準、四增強”的要求，聚焦高質(zhì)量發(fā)展的重點和難點任務、聚焦短板和突出問題、聚焦體制和機制障礙，掀起大討論活動的熱潮。 以學習為先導，推動大討論活動全覆蓋。學習是“解放思想、開放變革”的基礎。5月22日，集團公司黨委理論學習中心組以“帶頭解放思想，推動綜合改革試點，建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼”為主題開展集體學習研討，找出制約高質(zhì)量發(fā)展的思想觀念和體制機制短板，提出拉長補齊的思路和辦法。各單位黨委迅速動員，周密部署，把深入學習宣傳貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)和東北、四川振興發(fā)展的一系列重要指示精神作為首要政治任務和頭等大事，與企業(yè)經(jīng)營管理中心工作、貫徹落實鞍鋼集團第二次黨代會精神、推進綜合改革試點工作等相結合，組織領導干部和職工群眾進行集體交流研討，掀起學思踐悟熱潮。鞍山鋼鐵黨委在深入學習的基礎上，精心設計了“解放思想、開放變革，提效率、提質(zhì)量、降成本、強品牌，建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼”的主題開展討論。所屬黨委加強領導，黨委書記親自抓，帶頭參與討論，為解放思想大討論帶好頭、做示范、樹標桿。攀鋼黨委堅持學字當頭，推動大討論全覆蓋，所屬黨委組織各單位以“三會一課”、班后會等多種形式，既從工作層面查問題，更從思想層面找不足，著力破除制約高質(zhì)量發(fā)展思想障礙、觀念束縛，提高推動高質(zhì)量發(fā)展的認識、能力和水平。 以承接為重點，優(yōu)化大討論活動方案。好的活動方案，是推動全員參與、持續(xù)深入開展的有力保障。各級黨委準確把握大討論的具體要求和方法步驟，認真制訂實施方案，建立健全領導機構，確保規(guī)定動作做到位、自選動作有特色。鞍鋼礦業(yè)公司黨委聚焦“推進礦產(chǎn)資源事業(yè)持續(xù)升級”的要求，緊緊抓住“雙百行動”試點企業(yè)的契機，第一時間制訂方案，開展“解放思想、變革創(chuàng)新，建設世界領先資源開發(fā)企業(yè)”大討論活動，用開放性思維謀劃改革工作，凝聚改革合力，奮力建設世界領先資源開發(fā)企業(yè)。鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)公司以讓每一名職工思想、理念、能力、素質(zhì)都實現(xiàn)更新和提升為出發(fā)點，制訂活動方案，將全員的思想聚焦到全面深化改革實現(xiàn)動力變革、推動產(chǎn)業(yè)化發(fā)展實現(xiàn)質(zhì)量變革等工作目標上來，在廣泛討論中達成共識，轉(zhuǎn)化為行動。 以問題為導向，確保大討論活動取得實效。各單位黨委把開展大討論活動作為解決自身改革發(fā)展存在問題和推動事業(yè)健康發(fā)展的重要契機，認真開展好“四項活動”，堅持邊學習、邊調(diào)研、邊討論、邊整改，打好高質(zhì)量發(fā)展組合拳。鞍鋼工程發(fā)展公司黨委開展以“踐行‘四個確?！兄Z，全方位為鋼鐵主業(yè)提質(zhì)增效服務”為主題大討論活動，強化質(zhì)量提升與合同履約，著力在目標定位上解放思想、在發(fā)展理念上解放思想、在思路舉措上解放思想。鞍鋼信息產(chǎn)業(yè)公司黨委圍繞與先進企業(yè)差距、生存發(fā)展核心競爭力、體制機制障礙等內(nèi)容開展“鞍信十問”討論活動，認真查擺問題，深刻剖析在解放思想、服務大局中的短板和不足，列出問題清單，逐一落實責任人，制定出具體追趕措施。鞍鋼國貿(mào)公司黨委認真查找自身存在的突出問題、分析存在的原因，明確推進高質(zhì)量發(fā)展的工作新思路，在優(yōu)化海外公司人力資源，強化績效考核實現(xiàn)管理精細化等方面發(fā)力，以更加務實的姿態(tài)、更加高效的工作推進國貿(mào)公司轉(zhuǎn)型升級。鞍鋼教培中心（鞍鋼黨校）黨委強化協(xié)同意識，走出去與廠礦企業(yè)和社會合作單位之間開展討論，從培訓客體的視角，對照目標找差距談體會，發(fā)現(xiàn)和解決自身存在的問題。 行百里者半九十。鞍鋼集團各級黨委牢記囑托、不負使命，實現(xiàn)了高起點開局，下一步將繼續(xù)通過“四對照、四找準、四增強”和扎實開展“四項活動”，推動大討論活動層層深入，以思想大解放推動鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。 |