探索建設高效便捷互聯互通“網絡問企”平臺 來源：鞍鋼日報
2016-02-24
2月6日上午，鞍鋼集團召開“網絡問企”工作研討會，聽取“網絡問企”工作開展情況，了解存在的問題，并就進一步加強和深化“網絡問企”工作展開深入研討。會議強調，“網絡問企”是鞍鋼集團全面弘揚“鞍鋼憲法”精神、發(fā)動職工參與企業(yè)管理的重要渠道，要通過渠道整合、責任落實、機制完善等措施，努力探索建設更加高效便捷、互聯互通的“網絡問企”平臺，最大限度地調動職工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)造性，凝聚攻堅正能量。 鞍鋼集團公司總經理、黨委副書記唐復平出席研討會并講話，鞍鋼集團公司副總經理白靜瀑主持會議。 2012年11月20日，鞍鋼集團全面啟動弘揚“鞍鋼憲法”精神、實名制“網絡問企”活動，2013年3月鞍鋼集團“網絡問企”專網正式上線。三年多來，鞍鋼集團高度重視“網絡問企”工作開展，曾先后四次下發(fā)文件，結合鞍鋼集團生產經營實際，引導“網絡問企”活動邁向深入。“網絡問企”平臺不斷完善，機制不斷健全，“網絡問企”成為職工參與企業(yè)管理的重要平臺，調動了職工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)造性，在鞍鋼集團扭虧增效攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮了積極作用。截至2015年底，通過“網絡問企”平臺，職工累計提出意見建議36.8萬條，其中，27.4萬條得到答復和有效解決。 會上，鞍鋼集團工會、管理創(chuàng)新部、人力資源部、信息化管理部、黨委宣傳部和鞍山鋼鐵工會六個部門聯合匯報了鞍鋼集團實名制“網絡問企”工作開展情況，全面分析了當前運行中存在的不足和問題，并就下一步工作開展提出設想和建議。 唐復平在會上指出，“網絡問企”是鞍鋼集團全面弘揚“鞍鋼憲法”精神、發(fā)動職工參與企業(yè)管理的重要渠道，旨在問計于職工、問需于職工，最大限度調動職工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)民主管理和精細管理。各職能部門、各單位要高度重視“網絡問企”工作開展，積極參與平臺的建設完善，集思廣益，協同構建更加高效便捷、互聯互通的“網絡問企”平臺，暢通職工反饋渠道，凝聚攻堅正能量。 唐復平強調，要充分利用互聯網更加開放、更加透明、互動性更強的特性，探索構建更加集約、更加高效的反饋渠道。要整合資源，建立統一平臺，實行分類管理，提高管理的有效性、扁平化。要加強制度建設，優(yōu)化各項流程，使操作更加簡單便捷。要構建科學的評價體系和有效的激勵機制，加強引導，發(fā)掘更多對企業(yè)改革發(fā)展有價值的高質量意見建議。 就如何貫徹落實會議精神，白靜瀑指出，各部門要明確責任，圍繞渠道整合、機制完善等措施，進一步明確工作思路，拿出改進方案，把推動“網絡問企”不斷引向深入。 會后，唐復平還聽取了鞍鋼集團采購信息系統建設及電子超市運行情況的匯報。 |