在沖刺全年目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時期，鞍山鋼鐵集團公司啟動2013年度優(yōu)秀合理化建議“金點子”征集和評選活動，旨在匯集職工攻堅克難智慧，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，為降本增效獻計獻策。
據(jù)了解，為全面推進降本增效工作，增強活動的引領(lǐng)性、針對性和實效性，本次活動征集職工建議內(nèi)容要求體現(xiàn)群眾性特點，圍繞公司及本單位提高經(jīng)濟和社會效益的關(guān)鍵、技術(shù)管理上的薄弱環(huán)節(jié)，切實在深挖企業(yè)內(nèi)部潛力，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本和消耗上下功夫，要有理由、辦法和措施，以及實施后取得及預(yù)計取得的經(jīng)濟效益。
本次活動從11月末開始到明年1月上旬結(jié)束，分單位自評和公司征集獎勵兩個層級進行。經(jīng)過專家評審，活動最終將評選出“金點子”“銀點子”和優(yōu)秀成果，并給予不同標(biāo)準(zhǔn)的獎勵。
據(jù)鞍山鋼鐵工會有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，開展“金點子”征集和評選就是要大力弘揚“鞍鋼憲法”精神，為職工搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，激發(fā)全員創(chuàng)造活力，凝聚起攻堅克難的強大力量。