3月2日下午，鞍鋼集團2014年度總結(jié)表彰大會在鞍鋼會展中心舉行，會議表彰在2014年為鞍鋼集團改革發(fā)展作出突出貢獻的先進集體和先進個人，頒發(fā)鞍鋼集團重大科學(xué)技術(shù)獎。
鞍鋼集團公司黨政領(lǐng)導(dǎo)張廣寧、唐復(fù)平、尹利、楊華、于萬源、姚林、陳平、余自甦、白靜瀑、許質(zhì)武，攀鋼總經(jīng)理張大德出席大會。
鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利主持會議。
會上，鞍鋼集團公司總經(jīng)理唐復(fù)平宣讀《關(guān)于命名表彰鞍鋼集團公司2014年度先進集體和先進個人的決定》，命名鞍鋼股份冷軋廠等39個單位為2014年度鞍鋼集團先進單位；命名攀鋼釩煉鐵廠點維一作業(yè)區(qū)高爐二期點維組等30個班組為2014年度鞍鋼集團標桿班組；授予鞍鋼礦業(yè)集團弓長嶺管理部安監(jiān)室趙陽等968名同志2014年度鞍鋼集團先進生產(chǎn)（工作）者稱號；授予攀鋼釩軌梁廠二軋鋼作業(yè)區(qū)軋鋼乙班班長孫斌等10名同志2014年度鞍鋼集團優(yōu)秀班組長標兵稱號（名單詳見二三版）。
鞍鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理余自甦宣讀《鞍鋼集團公司關(guān)于2014年度重大科學(xué)技術(shù)獎勵的決定》，授予“U75V 60AT在線熱處理道岔鋼軌研制”等4項成果鞍鋼集團重大科學(xué)技術(shù)獎一等獎；授予“高強、超高強汽車鋼應(yīng)用技術(shù)及用戶先期介入研究”等9項成果鞍鋼集團重大科學(xué)技術(shù)獎二等獎；授予“冷軋鋼板熱鍍鋅線的自主集成與創(chuàng)新”等17項成果鞍鋼集團重大科學(xué)技術(shù)獎三等獎。
隨后，鞍鋼集團公司領(lǐng)導(dǎo)在鞍攀兩地會場同時為先進集體和先進個人頒獎。
鞍鋼集團公司黨委常委、鞍山鋼鐵集團公司黨委書記楊華宣讀《關(guān)于深入開展“學(xué)李超，做李超式好員工”主題實踐活動的決定》。為進一步學(xué)習宣傳李超同志的先進事跡和崇高精神，集團公司黨委、集團公司、集團公司工會決定，在全公司深入開展“學(xué)李超，做李超式好員工”主題實踐活動。
頒獎結(jié)束后，鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧發(fā)表了講話。張廣寧在講話中首先代表集團公司黨委和集團公司向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向廣大干部職工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意。張廣寧說，2014年，鞍鋼集團克服鋼材價格下行、礦價下行的雙重壓力，團結(jié)一致、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，各項工作取得了新成績。扭虧增效再上新臺階，完成了國資委下達的控虧任務(wù)；改革創(chuàng)新取得新突破，穩(wěn)步推進50項改革任務(wù)落地；非鋼產(chǎn)業(yè)得到新壯大，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效能力顯著提升；轉(zhuǎn)型升級取得新進展；職工生活得到新改善；黨建和思想政治工作得到新加強。成績的取得，是以各級先進集體和先進人物為代表的鞍鋼集團全體干部職工共同努力的結(jié)果。
張廣寧就鍥而不舍，全力推動2015年工作新勝利提出要求。他強調(diào)，集團公司首次黨代會提出，2015年要實現(xiàn)全集團扭虧為盈，從目前看，形勢錯綜復(fù)雜，遇到的困難和問題前所未有，挑戰(zhàn)也是前所未有，完成全年扭虧為盈奮斗目標將面臨巨大挑戰(zhàn)和壓力，要保持清醒的頭腦，做好打硬仗的準備。要堅定信心，鎖定目標不放松。氣可鼓而不可泄，狹路相逢勇者勝，困難期就是挑戰(zhàn)期和考驗期，更可能是機遇期。全集團要堅定決心、提振信心、保持恒心，不能放棄，不能退縮。要牢牢鎖定盈虧平衡的目標，堅持 “只有依靠自己的力量才能戰(zhàn)勝困難”，尤其要有鍥而不舍的韌勁和恒勁，只要有1%的希望，就要盡100%的努力。
張廣寧強調(diào)，要拿出超常規(guī)措施，實現(xiàn)逆境突圍。在當前的形勢下，如果還是用原來的常規(guī)套路去打，估計很難扭轉(zhuǎn)被動局面。因此，必須根據(jù)鞍鋼的實際情況和市場變化，拿出超常規(guī)措施來應(yīng)對。重點是“五個加快”，即加快企業(yè)的內(nèi)部改革，最重要的是進行“三項制度”改革，充分調(diào)動方方面面的積極性；加快推進非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展，堅持市場化的原則和方向，使其真正成為自主經(jīng)營、自負盈虧的市場競爭主體；加快企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，減少虧損企業(yè)；加快 “走出去”的步伐，實行戰(zhàn)略調(diào)整；加快集中優(yōu)勢力量，支持產(chǎn)品有競爭力、效益好的企業(yè)，打造鞍鋼集團新的經(jīng)濟增長點。
張廣寧強調(diào)，要群策群力，凝聚攻堅克難的正能量。要以“鞍鋼憲法”誕生55周年為契機，豐富和發(fā)展新時期的“兩參一改三結(jié)合”，深化“網(wǎng)絡(luò)問企”活動，真正凝聚起廣大干部職工的智慧和力量。要大力弘揚創(chuàng)新精神，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，從根本上解決制約企業(yè)扭虧增效、轉(zhuǎn)型升級的問題。要深入開展“學(xué)李超，做李超式好員工”主題實踐活動，推動全員創(chuàng)新。要把尊重職工群眾、為了職工群眾、依靠職工群眾落到實處，激勵、引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)同心同德，共渡難關(guān)，共同建設(shè)美好家園；也要把企業(yè)遇到的困難告訴職工，將壓力傳導(dǎo)下去，發(fā)動廣大職工戰(zhàn)勝困難。要營造奮勇爭先的氛圍，號召廣大職工以先進典型為榜樣，在自己的崗位上努力工作，開拓創(chuàng)新，拼搏奉獻，在全集團上下形成學(xué)先進、爭先進、做先進的濃厚氛圍。
張廣寧強調(diào)，這次大會既是表彰先進的大會，也是做好今年工作的再動員大會。他希望受到表彰的先進集體和先進個人戒驕戒躁，再接再厲，再立新功，引領(lǐng)和帶動全集團的廣大干部職工，為完成今年各項任務(wù)，為實現(xiàn)扭虧為盈的奮斗目標做出新的更大的貢獻。
尹利就貫徹落實本次會議精神提出要求，他強調(diào)，全集團廣大干部職工要以黨的十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為指引，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，全面推進“五個加快”，奮發(fā)進取，扎實工作，勇于擔當，攻堅克難，為實現(xiàn)全集團2015年持平不虧目標做出新的更大的貢獻。