鞍鋼集團(tuán)將全面推行黨員退出機(jī)制，更好地落實(shí)黨的十八大精神和“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”要求，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍“新陳代謝”能力，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。這是記者從11月14日召開的鞍鋼集團(tuán)黨員退出機(jī)制試點(diǎn)工作總結(jié)會(huì)上獲悉的。
實(shí)行黨員退出機(jī)制是黨中央提出的新課題，也是新時(shí)期加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是創(chuàng)新和加強(qiáng)黨建工作的必然要求。開展黨員退出機(jī)制試點(diǎn)工作是鞍鋼集團(tuán)公司黨委針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展新形勢(shì)要求作出的一項(xiàng)重要決定，是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司首次黨代會(huì)精神，加強(qiáng)鞍鋼黨員隊(duì)伍管理、為鞍鋼改革發(fā)展培育優(yōu)秀人力資源的現(xiàn)實(shí)需要。今年3月31日，鞍鋼集團(tuán)召開了黨員退出機(jī)制試點(diǎn)工作起步會(huì)，從鞍山鋼鐵、攀鋼、鞍鋼礦業(yè)公司、工程板塊和實(shí)業(yè)板塊確定了8個(gè)基層黨委作為黨員退出機(jī)制試點(diǎn)單位。
黨員退出機(jī)制試點(diǎn)工作開展后，試點(diǎn)單位黨委高度重視，精心準(zhǔn)備，通過廣泛宣傳、深入調(diào)研、落實(shí)責(zé)任，確保試點(diǎn)工作高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)；強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，通過優(yōu)化步驟、督導(dǎo)把關(guān)、準(zhǔn)確定格，確保試點(diǎn)工作高質(zhì)量運(yùn)行；疏通“出口”、對(duì)口幫扶、嚴(yán)把“入口”，達(dá)到了黨員受教育、“治病救人”和提高黨員質(zhì)量的目的，確保試點(diǎn)工作取得實(shí)效。截至9月底，6個(gè)黨委評(píng)議出35名不合格黨員，其中7名給予除名處置、28名給予限期改正處置，體現(xiàn)出從嚴(yán)治黨的力度，達(dá)到了黨員受震動(dòng)，群眾受教育，思想有提高，工作有進(jìn)步的預(yù)期效果。
在開展試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司黨委決定在全公司全面推行黨員退出機(jī)制，解決對(duì)不合格黨員處置不力、出黨渠道不暢的問題，樹立黨員先鋒形象，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。為此，集團(tuán)公司黨委制定了《關(guān)于全面推行黨員退出機(jī)制的實(shí)施意見》，對(duì)全面推行黨員退出機(jī)制提出總體要求，明確了方法步驟、政策界限和處置方式。
鞍鋼集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席尹利在鞍鋼集團(tuán)黨員退出機(jī)制試點(diǎn)工作總結(jié)會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要正確認(rèn)識(shí)、高度重視黨員退出機(jī)制工作。各級(jí)黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在開展黨員退出機(jī)制工作中要保持清醒認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性，認(rèn)真履行職責(zé)，敢動(dòng)真碰硬，不礙于情面，不當(dāng)老好人。要抓好評(píng)議前的宣傳教育工作，讓廣大黨員群眾都了解實(shí)行黨員退出機(jī)制工作的意義和程序，使更多黨員積極參與進(jìn)來，認(rèn)真組織實(shí)施，確保取得成效。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，真正把不合格黨員評(píng)出來。各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)到，認(rèn)真做好這項(xiàng)工作，評(píng)出和處置好不合格黨員，是對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)企業(yè)、對(duì)黨員和職工盡職負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，做好了是本職，不重視這項(xiàng)工作，沒有把不發(fā)揮作用黨員評(píng)出來并處置，是不稱職、甚至失職。
尹利要求各單位從實(shí)際出發(fā)，深入研究不合格黨員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、操作程序、處置方式等重點(diǎn)問題，制訂工作方案和實(shí)施辦法，按照集團(tuán)公司確定的9個(gè)步驟，有序規(guī)范扎實(shí)推進(jìn)黨員退出機(jī)制工作。要堅(jiān)持原則，要?jiǎng)诱媾鲇?，?jiān)持把從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處，對(duì)評(píng)出不合格黨員要及時(shí)清理、嚴(yán)肅處理，要做到處置有據(jù)、處置有序、處置有效。既要通過嚴(yán)把入口、控制總量來提高質(zhì)量，又要通過好中選優(yōu)、提高質(zhì)量來調(diào)控總量，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量與數(shù)量的有機(jī)統(tǒng)一，通過提高新黨員質(zhì)量，來降低黨員退出的幾率。要加大優(yōu)秀黨員典型的宣傳力度，為黨員樹立學(xué)習(xí)的樣板，激勵(lì)引導(dǎo)廣大黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，通過“抓兩頭、帶中間”充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為鞍鋼集團(tuán)打勝“兩大戰(zhàn)役”提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。
在黨員退出機(jī)制試點(diǎn)工作總結(jié)會(huì)上，集團(tuán)公司黨委推廣了鞍鋼工程建設(shè)集團(tuán)公司第一分公司黨委、攀鋼工程公司檢修分公司黨委、鞍鋼股份公司煉鐵總廠黨委實(shí)施黨員退出機(jī)制的經(jīng)驗(yàn)做法。