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辦好民生實事 提升職工獲得感幸福感——鞍鋼礦業(yè)黨委推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化

 來源:鞍鋼日報 2022-05-13

“通過實施弓球二線煙氣脫硫及除塵升級改造,保證達到國家最新環(huán)保要求……”經(jīng)過鞍鋼礦業(yè)公司“我為群眾辦實事”實踐活動重點民生實事項目推進工作視頻會的助力推動,該公司今年涵蓋10個方面三級重點民生實事項目在前4個月得到層層落實、快速推進。 70T鞍鋼集團網(wǎng)站

鞍鋼礦業(yè)公司黨委深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于民生工作重要論述以及黨的十九屆六中全會精神,積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想,將推進重點民生實事項目作為提升職工獲得感、幸福感、安全感的重要舉措,切實把黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點放在辦實事、求實效上,推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化。在去年全面完成10大項、60個小項、351個細(xì)項民生實事項目基礎(chǔ)上,確定實施今年“我為群眾辦實事”實踐活動重點民生實事項目,內(nèi)容涵蓋推進低碳轉(zhuǎn)型、建設(shè)智慧工廠、實施復(fù)墾綠化、豐富文體活動、力戒形式主義、改善工作條件、幫扶重病職工、開展健康體檢、實施精準(zhǔn)幫扶、開展“金秋助學(xué)”等10個方面,建立起覆蓋鞍鋼集團級、鞍鋼礦業(yè)公司級和基層單位級的三級重點民生實事項目體系。 70T鞍鋼集團網(wǎng)站

為進一步提升辦實事效果,確保民生實事項目落地見效,該公司黨委高度重視,建立項目實施長效機制,構(gòu)建多重監(jiān)督的責(zé)任體系和創(chuàng)新機制;加強項目過程管控,確保進度和質(zhì)量,打造品牌工程;簽訂民生實事項目工作責(zé)任書,守信踐諾、壓實責(zé)任,推動企業(yè)改革發(fā)展和職工幸福感提升的雙贏共享。 70T鞍鋼集團網(wǎng)站

 
 
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