6月30日，鞍鋼集團(tuán)黨委召開2022年深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)暨二季度基層黨委書記例會(huì)，深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重大決策部署，弘揚(yáng)偉大建黨精神，肯定取得的成效，查找存在的問(wèn)題，部署下半年任務(wù)，奮力實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。
鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)譚成旭主持會(huì)議并講話。
會(huì)上，鞍鋼集團(tuán)深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報(bào)了鞍鋼集團(tuán)改革三年行動(dòng)總體進(jìn)展情況及下一步重點(diǎn)工作安排。本鋼北營(yíng)公司、鞍鋼礦業(yè)弓長(zhǎng)嶺聯(lián)運(yùn)分公司作經(jīng)驗(yàn)交流。
會(huì)議指出，今年以來(lái)，鞍鋼集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革重要指示精神，落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)企改革三年行動(dòng)部署，按照“制度健全、執(zhí)行到位、成效顯著”的高標(biāo)準(zhǔn)，已完成改革三年行動(dòng)主體任務(wù)，119項(xiàng)改革任務(wù)和194項(xiàng)改革舉措完成率分別達(dá)到90%和93%，均高于央企平均水平。鞍鋼集團(tuán)把穩(wěn)增長(zhǎng)作為央企重大政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)中有進(jìn)，1-5月份報(bào)表利潤(rùn)總額在鋼鐵行業(yè)排名第二；銷售利潤(rùn)率跑贏大盤；加快實(shí)施“雙核”戰(zhàn)略，鐵精礦產(chǎn)量再創(chuàng)歷史最好水平。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，找準(zhǔn)自身定位、澄清思想上的模糊認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想、直面問(wèn)題、補(bǔ)齊短板，不斷增強(qiáng)鋼鐵板塊抗風(fēng)險(xiǎn)能力，全力推進(jìn)成本精益管理，堅(jiān)定完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)不動(dòng)搖。要加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，以嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)工作落地落實(shí)。要牢固樹立契約精神和守信踐諾意識(shí)，明確標(biāo)的、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向，實(shí)施即時(shí)激勵(lì)制度，既要有效激勵(lì)，又要有剛性約束，精準(zhǔn)考核；要緊盯改革任務(wù)，推進(jìn)改革走深走實(shí)，確保改革三年行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)高質(zhì)量收官。要加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮關(guān)鍵作用，形成克難奮進(jìn)的強(qiáng)大合力。要抓實(shí)抓牢常態(tài)化疫情防控，守住安全生產(chǎn)底線，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。
鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鞍鋼集團(tuán)總法律顧問(wèn)、董事會(huì)秘書、總工程師、總經(jīng)理助理，鞍鋼集團(tuán)總部各部門主要負(fù)責(zé)人，鞍鋼集團(tuán)各子企業(yè)及直屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員等參加會(huì)議。