8月2日，鞍鋼集團(tuán)在本鋼舉辦法治鞍鋼學(xué)習(xí)與創(chuàng)新論壇，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，認(rèn)真落實(shí)黨中央決策部署和國(guó)務(wù)院國(guó)資委法治央企建設(shè)工作要求，總結(jié)法治鞍鋼建設(shè)實(shí)踐成果，搭建法治文化交流平臺(tái)，厚植鞍鋼特色合規(guī)文化優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)法治鞍鋼建設(shè)水平再上新臺(tái)階，為新鞍鋼加快高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的法治保障。
鞍鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)譚成旭，國(guó)務(wù)院國(guó)資委政策法規(guī)局副局長(zhǎng)朱曉磊出席論壇并講話(huà)。鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書(shū)記戴志浩主持論壇。鞍鋼集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理李鎮(zhèn)參加論壇。
與會(huì)人員簽署了合規(guī)承諾，觀看了法治鞍鋼建設(shè)工作巡禮宣傳片《護(hù)航》。鞍鋼礦業(yè)、鞍山鋼鐵、攀鋼、本鋼4家子企業(yè)在論壇上圍繞法治建設(shè)實(shí)踐做法作主旨發(fā)言，鞍鋼集團(tuán)總法律顧問(wèn)對(duì)發(fā)言逐一點(diǎn)評(píng)。
朱曉磊在講話(huà)中高度評(píng)價(jià)此次論壇，充分肯定近年來(lái)鞍鋼集團(tuán)推進(jìn)法治鞍鋼建設(shè)取得的明顯成效，對(duì)鞍鋼集團(tuán)法治建設(shè)工作提出希望和要求。他強(qiáng)調(diào)，鞍鋼集團(tuán)要在學(xué)思踐悟習(xí)近平法治思想上走在前列，不斷增強(qiáng)廣大干部職工的法治意識(shí)、法治思維和法治能力；要在助力企業(yè)改革發(fā)展上更有作為，進(jìn)一步促進(jìn)法治工作與經(jīng)營(yíng)管理的深度融合，在推動(dòng)依法決策、精準(zhǔn)防范風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)揮價(jià)值創(chuàng)造功能上下功夫；要在強(qiáng)化合規(guī)管理上務(wù)求實(shí)效，抓好涉外合規(guī)和反壟斷領(lǐng)域合規(guī)兩項(xiàng)重點(diǎn)工作；要加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)，更好地吸引人才、留住人才、用好人才，為企業(yè)法治建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)保障。
論壇上，譚成旭宣讀《鞍鋼集團(tuán)合規(guī)承諾》，就牢固樹(shù)立合規(guī)意識(shí)、切實(shí)堅(jiān)守合規(guī)責(zé)任、忠實(shí)履行勤勉義務(wù)、堅(jiān)守廉潔自律底線(xiàn)、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律等合規(guī)要求，對(duì)出資人和全體商業(yè)伙伴作出鄭重承諾。
譚成旭在講話(huà)中強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)法治鞍鋼建設(shè)水平再上新臺(tái)階，要聚焦法治合規(guī)意識(shí)培育，強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”作用發(fā)揮，引導(dǎo)全員樹(shù)立起誠(chéng)信合規(guī)價(jià)值觀，堅(jiān)決不踩“紅線(xiàn)”、不越“底線(xiàn)”，讓合規(guī)意識(shí)真正融入企業(yè)文化，引導(dǎo)職工自覺(jué)行動(dòng)；要聚焦法治責(zé)任落實(shí)，立足鞍鋼集團(tuán)“1+3+4+N”合規(guī)體系建設(shè)總體思路，錨定實(shí)現(xiàn)合規(guī)管理“全級(jí)次、全領(lǐng)域、全覆蓋”的總體目標(biāo)，讓各級(jí)干部知責(zé)于心、履責(zé)于身，推動(dòng)合規(guī)管理“軟約束”變?yōu)榻?jīng)營(yíng)管理“硬作為”，切實(shí)做到盡責(zé)于行；要聚焦加強(qiáng)監(jiān)督約束，綜合運(yùn)用紀(jì)律監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督及合規(guī)評(píng)價(jià)檢查等各類(lèi)機(jī)制和手段，堅(jiān)決整治有法不依、有令不行、有章不循、有禁不止的紀(jì)律問(wèn)題，切實(shí)做到督責(zé)于嚴(yán)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉潔經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
據(jù)了解，黨的十八大以來(lái)，鞍鋼集團(tuán)通過(guò)一系列實(shí)招硬招，法治鞍鋼建設(shè)取得豐碩成果，在國(guó)務(wù)院國(guó)資委法治央企總結(jié)驗(yàn)收中排名前列。進(jìn)入“十四五”，鞍鋼集團(tuán)認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委深化法治央企建設(shè)工作要求，努力構(gòu)建縱向以法務(wù)管理、風(fēng)控管理、合規(guī)管理為支柱，橫向以信息化建設(shè)為鏈條的“三縱一橫”法治鞍鋼建設(shè)工作體系。今年年初，鞍鋼集團(tuán)啟動(dòng)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作，深入開(kāi)展合規(guī)管理“三項(xiàng)行動(dòng)”，進(jìn)一步完善“橫向到邊、縱向到底”的合規(guī)管理體系，系統(tǒng)提升合規(guī)治理能力。
鞍鋼集團(tuán)總工程師，鞍鋼集團(tuán)總部各部門(mén)負(fù)責(zé)人、各子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人等參加論壇。