11月10日，鞍鋼集團舉辦“合規(guī)管理強化年”深化會，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實國務(wù)院國資委深化法治央企建設(shè)要求，進一步總結(jié)經(jīng)驗、凝聚共識，研究部署下一階段合規(guī)管理重點工作，全面提升鞍鋼集團合規(guī)管理工作水平，推動“合規(guī)管理強化年”各項工作圓滿收官。
鞍鋼集團總法律顧問、首席合規(guī)官出席會議并對下一步工作提出要求。會議聽取了鞍鋼集團3家單位“合規(guī)管理強化年”工作匯報和經(jīng)驗介紹，通報了鞍鋼集團合規(guī)體系檢查評價結(jié)果。
會議指出，要聚焦重要部署，提高站位增強“推動力”，各級企業(yè)按照集團統(tǒng)一安排，加快配置首席合規(guī)官，建立健全相關(guān)配套制度，建立高效運行機制，真正發(fā)揮首席合規(guī)官在企業(yè)合規(guī)管理工作中的重要推動作用。要聚焦問題整改，靶向治理增強“執(zhí)行力”，“以點帶面”深入開展自檢自查，迅速組織制定整改計劃、細化整改責(zé)任、落實整改措施，有效清除經(jīng)營業(yè)務(wù)違規(guī)問題。要聚焦典型引領(lǐng)，示范帶動增強“影響力”，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用，做好總結(jié)提升，把工作經(jīng)驗上升到制度層面；積極培育弘揚企業(yè)合規(guī)文化，推動全體職工提升合規(guī)意識、強化合規(guī)思維，為鞍鋼集團建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供有力合規(guī)支撐保障。
鞍鋼集團法律合規(guī)部負責(zé)人、在鞍二級子企業(yè)總法律顧問、鞍鋼集團總部各部門及直屬機構(gòu)合規(guī)工作負責(zé)人、廠礦主要領(lǐng)導(dǎo)等參加會議。