11月29日，鞍山鋼鐵召開2022年“合規(guī)管理強化年”工作暨審計整改工作推進會，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，貫徹落實習(xí)近平法治思想，推進鞍山鋼鐵合規(guī)管理和審計整改工作再上新臺階，為加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼保駕護航。
鞍鋼集團黨委常委、副總經(jīng)理，鞍山鋼鐵黨委書記、董事長王義棟出席會議并講話。
會議強調(diào)，要提高思想認識，增強做好合規(guī)管理和審計整改工作的責(zé)任感和緊迫感，深入剖析問題背后的思想性障礙、機制性缺陷、制度性漏洞，守牢合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險的底線；完善體系建設(shè)，形成齊抓共管的監(jiān)督管理工作格局、扎實開展虛假貿(mào)易專項整治行動、完善內(nèi)部審計整改長效機制，構(gòu)建縱向銜接有效、橫向要素齊全的工作體系，推動合規(guī)管理和審計整改工作制度化和長效化；壓緊壓實責(zé)任，壓實管理責(zé)任鏈條、狠抓問題整改落實、深化審計結(jié)果運用，切實把合規(guī)管理和審計整改工作落到實處；堅持“三個區(qū)分開來”，劃定“容”的底線、區(qū)別“錯”的性質(zhì)、釋放“暖”的溫度，將嚴管與厚愛相結(jié)合，做到容錯糾錯有態(tài)度、有精度、有溫度，進一步激發(fā)廣大干部敢于斗爭、實干擔(dān)當(dāng)?shù)臒崆椋七M鞍山鋼鐵合規(guī)管理和審計整改工作再上新臺階。
鞍山鋼鐵有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，鞍山鋼鐵機關(guān)部門負責(zé)人和相關(guān)單位負責(zé)人等參加會議。