12月29日，鞍鋼集團(tuán)有限公司第二屆第二次職工代表大會(huì)召開。會(huì)議號(hào)召，鞍鋼集團(tuán)廣大職工要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，牢牢把握全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神這條主線，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，堅(jiān)定信心、埋頭苦干，磨礪自強(qiáng)、再辟新程，在世界一流企業(yè)創(chuàng)建中奮勇前進(jìn)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)鞍鋼力量。
鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長譚成旭，鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記戴志浩等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及大會(huì)主席團(tuán)成員在主席臺(tái)就座。來自集團(tuán)所屬各單位的近200名職工代表參加會(huì)議。
戴志浩代表鞍鋼集團(tuán)有限公司向大會(huì)作行政工作報(bào)告。報(bào)告回顧2022年工作，明確2023年工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作。
報(bào)告指出，2022年，鞍鋼集團(tuán)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)和黨的二十大精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，堅(jiān)決落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革發(fā)展始終，以奮發(fā)有為的精神加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼，取得“四個(gè)標(biāo)志性成果”，對(duì)外影響力和美譽(yù)度持續(xù)提升，廣大職工對(duì)企業(yè)未來發(fā)展更加充滿信心。主要體現(xiàn)在：“五個(gè)新突破”成果豐碩——“7531”戰(zhàn)略穩(wěn)步推進(jìn)，“雙核+第三極”格局初步構(gòu)建；國企改革三年行動(dòng)高質(zhì)量收官，改革效能不斷釋放；綠色低碳轉(zhuǎn)型切實(shí)推進(jìn)，生態(tài)環(huán)保成效明顯；對(duì)標(biāo)一流持續(xù)強(qiáng)化，企業(yè)基礎(chǔ)管理優(yōu)化提升；以迎接宣貫黨的二十大為主線，群團(tuán)組織作用充分發(fā)揮?！拔鍌€(gè)重點(diǎn)”亮點(diǎn)紛呈——科技創(chuàng)新“國家隊(duì)”作用凸顯，數(shù)字鞍鋼建設(shè)賦能轉(zhuǎn)型升級(jí)，全面預(yù)算管理功能逐步發(fā)揮，三項(xiàng)制度改革克難攻堅(jiān)，專業(yè)化整合扎實(shí)見效。同時(shí)，定點(diǎn)幫扶、保密、信訪等工作均取得新成效；外事、武裝、治安綜合治理等方面工作取得明顯成效。
報(bào)告強(qiáng)調(diào)，2023年主要工作是“實(shí)現(xiàn)五個(gè)開新局，聚焦五個(gè)重點(diǎn)”。實(shí)現(xiàn)五個(gè)開新局：錨定建設(shè)世界一流企業(yè)目標(biāo)，推動(dòng)新鞍鋼建設(shè)開新局，實(shí)施新一輪深化改革行動(dòng)，持續(xù)提升精益化管理水平，持續(xù)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控能力；加快構(gòu)建“雙核+第三極”格局，推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃落地開新局，著力提升鋼鐵產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，著力推動(dòng)礦業(yè)大發(fā)展，著力培育第三極重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)；堅(jiān)持綠色制造低碳發(fā)展，推動(dòng)綠色鞍鋼建設(shè)開新局，積極推進(jìn)極致能效、污染防治、綠色低碳發(fā)展；深入實(shí)施人才強(qiáng)企工程，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)開新局，實(shí)施人才培養(yǎng)工程、人才集聚工程、技能提升工程；堅(jiān)持人民至上，推動(dòng)共同奮斗開新局，尊重職工勞動(dòng)創(chuàng)造，增進(jìn)民生福祉。聚焦五個(gè)重點(diǎn)：聚焦科技創(chuàng)新重點(diǎn)攻堅(jiān)，突出高水平自立自強(qiáng)科技創(chuàng)新體系建設(shè)，突出國家關(guān)鍵核心技術(shù)任務(wù)擔(dān)當(dāng)，突出高端科技成果培育和轉(zhuǎn)化；聚焦數(shù)字鞍鋼建設(shè)重點(diǎn)攻堅(jiān)，堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級(jí)，堅(jiān)持加速發(fā)展數(shù)字產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持深挖數(shù)據(jù)價(jià)值；聚焦品牌引領(lǐng)重點(diǎn)攻堅(jiān)，打造卓越產(chǎn)品品牌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、一流企業(yè)品牌；聚焦成本競(jìng)爭(zhēng)力提升重點(diǎn)攻堅(jiān)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理走深走實(shí)，強(qiáng)化成本核算統(tǒng)一規(guī)范，強(qiáng)化對(duì)標(biāo)一流持續(xù)提升；聚焦三項(xiàng)制度改革重點(diǎn)攻堅(jiān)，進(jìn)一步做實(shí)任期制契約化管理，進(jìn)一步提高勞動(dòng)效率，進(jìn)一步優(yōu)化薪酬分配機(jī)制。同時(shí)，還要在外事、武裝、地企融合、信訪維穩(wěn)、治安綜合治理、助力鄉(xiāng)村振興等方面加大工作力度，邁上新臺(tái)階。
報(bào)告指出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要站在堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，深刻認(rèn)識(shí)抓好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，堅(jiān)決扛起安全生產(chǎn)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)相關(guān)方、檢修作業(yè)等安全管理，全方位深化隱患排查整治，真正做到“三管三必須”、“四個(gè)一刻也不能放松”，從嚴(yán)高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)企業(yè)本質(zhì)安全，以實(shí)際行動(dòng)踐行“人民至上、生命至上”，確保安全生產(chǎn)始終可控、在控，牢牢守住安全紅線、穩(wěn)定底線。
報(bào)告強(qiáng)調(diào)，做好2023年工作，要牢牢把握全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神這條主線，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，深入開展主題教育，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保鞍鋼集團(tuán)始終沿著正確政治方向前進(jìn)。
會(huì)上，譚成旭作鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人述職報(bào)告。戴志浩作個(gè)人述職報(bào)告。鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、職工董事采取書面方式述職。
會(huì)議審議通過《關(guān)于鞍鋼集團(tuán)有限公司行政工作報(bào)告的決議》，對(duì)鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工董事進(jìn)行測(cè)評(píng)。戴志浩與鞍鋼集團(tuán)子企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂2023年度經(jīng)營業(yè)績(jī)責(zé)任書。
譚成旭在講話中指出，“鞍鋼憲法”始終是鞍鋼集團(tuán)最響亮的企業(yè)名片，“鞍鋼憲法”精神始終是鞍鋼集團(tuán)紅色精神譜系中的重要組成部分，也是鞍鋼集團(tuán)從勝利走向勝利的力量源泉。鞍鋼集團(tuán)黨委加強(qiáng)“鞍鋼憲法”理論與實(shí)踐創(chuàng)新研究，形成了新時(shí)代“鞍鋼憲法”新內(nèi)涵，涵蓋強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、依靠職工群眾、堅(jiān)持“兩參一改三結(jié)合”、推進(jìn)改革創(chuàng)新五個(gè)方面。鞍鋼集團(tuán)廣大干部職工要牢牢守住這個(gè)“傳家寶”，持續(xù)擦亮新時(shí)代“鞍鋼憲法”名片，與時(shí)俱進(jìn)，群策群力，使其成為推動(dòng)鞍鋼集團(tuán)建設(shè)世界一流企業(yè)的強(qiáng)大力量。
譚成旭強(qiáng)調(diào)，緊緊依靠職工群眾，是鞍鋼集團(tuán)戰(zhàn)勝一切困難挑戰(zhàn)的底氣。要聚焦共建共治共享，依靠職工群眾凝聚發(fā)展新合力。2023年，鞍鋼集團(tuán)將開展建設(shè)智慧工廠、改善工作條件、關(guān)心職工健康等10個(gè)方面、17個(gè)“大民生+小民生”重點(diǎn)項(xiàng)目，各子企業(yè)層面也將分級(jí)推進(jìn)各自民生項(xiàng)目，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感；繼續(xù)強(qiáng)化即時(shí)激勵(lì)，讓“效益決定收入、貢獻(xiàn)決定薪酬”成為鮮明導(dǎo)向；大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，進(jìn)一步發(fā)揮職工群眾主力軍作用，打造使命共擔(dān)、責(zé)任共盡、情感共融、利益共享的命運(yùn)共同體，凝聚起共建、共治、共享、共情的“鞍鋼力量”。鞍鋼集團(tuán)廣大干部職工要團(tuán)結(jié)成“一塊堅(jiān)硬的鋼鐵”，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入踐行新時(shí)代“鞍鋼憲法”精神，同心同德、奮勇前進(jìn)，奮力譜寫建設(shè)世界一流企業(yè)新篇章。