1月4日，鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記戴志浩出席本鋼一屆十四次職代會，對該公司2022年工作給予充分肯定，對2023年工作提出要求。戴志浩強(qiáng)調(diào)，本鋼要聚焦“四個新突破”，持續(xù)鞏固拓展改革發(fā)展成果，凝心聚力、攻堅(jiān)克難，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，為鞍鋼集團(tuán)加快建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)本鋼力量。
戴志浩指出，2022年是本鋼的改革關(guān)鍵年。一年來，本鋼各項(xiàng)工作持續(xù)向好發(fā)展，企業(yè)競爭力和干部職工精神面貌發(fā)生全新變化。本鋼黨政領(lǐng)導(dǎo)班子能夠全面承接鞍鋼集團(tuán)重點(diǎn)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工完成本鋼歷史上涉及人員最多、范圍最廣、體制機(jī)制轉(zhuǎn)換最徹底的市場化改革。同時，在外部市場形勢急劇惡化的情況下，采取強(qiáng)有力措施積極應(yīng)對，取得較好效果，為鞍本重組成功實(shí)踐作出積極貢獻(xiàn)。
戴志浩強(qiáng)調(diào)，2023年，本鋼要聚焦“四個新突破”，持續(xù)鞏固拓展改革發(fā)展成果。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，在助推鞍鋼集團(tuán)建設(shè)世界一流企業(yè)中實(shí)現(xiàn)新突破，重點(diǎn)在效益、品牌建設(shè)、科技創(chuàng)新三方面實(shí)現(xiàn)新突破、作出新貢獻(xiàn)；聚焦改革難點(diǎn)，在拓展市場化道路上實(shí)現(xiàn)新突破，重點(diǎn)在改革機(jī)制、市場化思維、精細(xì)化管理三方面實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成效；聚焦數(shù)字本鋼，在推進(jìn)信息化智能化上實(shí)現(xiàn)新突破，重點(diǎn)在項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目應(yīng)用、項(xiàng)目維護(hù)三方面實(shí)現(xiàn)新突破、取得新進(jìn)展；聚焦資源產(chǎn)業(yè)，在強(qiáng)化礦產(chǎn)資源保障上實(shí)現(xiàn)新突破，重點(diǎn)在鐵精礦產(chǎn)量、后備礦山建設(shè)、礦山開采成本三方面實(shí)現(xiàn)新突破、開創(chuàng)新局面，用實(shí)際行動為鞍鋼集團(tuán)加快建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)本鋼力量。